Rund 50 Prozent der Deutschen sind von einer oder mehreren chronischen Erkrankungen betroffen*. Für viele von ihnen stellt sich irgendwann die Frage, ob oder wie sie mit ihrer Führungskraft oder den Kolleg*innen über das Thema reden sollen. Oft ist die Angst vor Diskriminierung oder dem Verlust der Beschäftigung zu groß. Gleichzeitig gibt es den Wunsch nach Unterstützung oder Anpassung des Arbeitsplatzes. Die Initiative „Sag ich’s? Chronisch krank im Job“ will bei dieser schwierigen Entscheidung mit einem interaktiven digitalen Selbst-Test unterstützen.

Seit Anfang April 2021 ist das Internetangebot der Initiative an den Start gegangen. Auf www.sag-ichs.de  können sich die Besucher*innen zum Beispiel über Vor- und Nachteile eines offenen Umgangs mit der Erkrankung, Rechte und Pflichten oder die Umsetzung einer einmal getroffenen Entscheidung informieren.

Ein erklärendes Video, sowie Links zu Beratungsstrukturen runden das Angebot ab.

Im Zentrum der Webseite steht ein interaktiver Selbst-Test mit individualisierter Auswertung dazu, was für und was gegen eine Offenlegung spricht. Die Patentlösung gibt es nicht, daher ist eine individuelle Betrachtung der Situation so wichtig. Mit dem anonymen Selbst-Test werden Menschen dabei unterstützt, eine selbstbestimmte und für sich passende Entscheidung zum Umgang mit ihrer chronischen Erkrankung im Arbeitsumfeld zu treffen.
 

^{Barrierefreie Ansicht des Videos auf der Internetseite des Anbieters vorhanden. Einstellung Untertitel und Audio Deskription ist möglich.}

„Sag ich’s? Chronisch krank im Job“ ist ein gemeinsames Projekt vom Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln, der Bundesarbeitsgemeinschaft Selbsthilfe von Menschen mit Behinderung und chronischer Erkrankung und ihren Angehörigen e.V. (BAG Selbsthilfe), dem Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. (VDBW) und AbbVie. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds gefördert.

Weitere Infos gibt es auf www.sag-ichs.de