Die Männer aus dem Landkreis Main-Spessart sind offensichtlich besonders familienorientiert und die Arbeitgeber unterstützen dies. Denn, so teilte das Statistische Bundesamt mit: der Landkreis Main-Spessart nimmt beim Elterngeld mit 53,9% Väterbeteiligung bundesweit die Spitzenposition ein. Die Daten beziehen sich auf den Nachwuchs, der im Jahr 2013 geboren wurde. Im Bundesdurchschnitt lag die Väterbeteiligung bei 32 %. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für den Landkreis schon seit Jahren ein wichtiges Thema“, so Landrat Thomas Schiebel. Schiebel freute sich, dass das 2011 vom Landkreis ins Leben gerufene „Bündnis für Familien“ Früchte zeigt. „Für die wirtschaftliche Zukunft von Main-Spessart ist die Familienfreundlichkeit ein ganz wichtiger Baustein“, zeigte sich Schiebel überzeugt.

In vielen Veranstaltungen, die vom Jugendamt des Landkreises initiiert wurden, sollten daher besonders die Arbeitgeber motiviert werden, die Familiensituation ihrer Mitarbeiter im Blick zu haben und durch Teilzeitarbeitsplätze oder auch Elternzeit Arbeitnehmern mit kleineren Kindern oder pfleggebedürftigen Familienmitgliedern entgegen zu kommen. Viele Arbeitgeber, so der Kreisjugendpfleger Bernhard Metz, der das Projekt betreut, haben erkannt, dass dies auch im eigenen Interesse ist. Wem es gelingt gute Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten, der profitiert auf lange Sicht. Dass die Arbeitgeber in Main-Spessart dies erkannt haben, zeigt der Umstand, dass sie sich rege am Wettbewerb der Region Mainfranken „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ beteiligen und einige Unternehmen des Landkreises bereits ausgezeichnet wurden.


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